Ваши сотрудники — недостающая часть головоломки; реальный ключ к успеху; самый важный фактор, когда дело доходит до создания процветающего бренда… вот почему вы действительно хотите получать максимальную отдачу от своих сотрудников.
Итак, как вы можете гарантировать, что ваши сотрудники готовы помочь вам расти и развиваться?
Когда речь заходит об удовлетворенности сотрудников и, в конечном счете, о производительности, корпоративная культура является приоритетом. Это особенно верно, если учесть, что плохая корпоративная культура обходится экономике Великобритании в 23,6 миллиарда фунтов стерлингов в год из-за высокой текучести кадров во многих различных отраслях. Вопрос в следующем: как вы можете создать отличную офисную культуру, которая не только мотивирует ваших сотрудников, но и вдохновляет их?
Бесплатные сладости? Бильярдный стол? Показ матча по собственному телевизору с большим экраном в офисе? Возможно. Но в создании хорошей культуры на рабочем месте и сильного бренда есть нечто большее, чем просто развлечения.
Вот 5 способов возродить культуру вашего офиса и помочь вашим сотрудникам оставаться продуктивными в своей роли:
Сосредоточьтесь на более широкой картине
Управление национальной статистики показывает, что 59 000 британских предприятий имеют несколько площадок, всего работает 523 000 единиц. Это может заставить организацию чувствовать себя немного разрозненной, особенно если помещения распределены по категориям в соответствии с конкретными должностными обязанностями; например, основной бизнес находится в одном здании, а техническая команда — в другом. Проблема в том, что усилия одной команды могут быть не особенно заметны в конце очереди.