Существует множество причин, по которым вам необходимо уйти с работы. Вы можете отсутствовать на короткое время или дольше. Это просто зависит от причины ухода.
Некоторые обстоятельства включают отпуск по беременности и родам, болезнь или отпуск. Независимо от причины, в какой-то момент вам в конечном итоге придется арендовать рабочую силу, но это легче сказать, чем сделать.
Чем дольше вы будете отвлекаться от выполнения повседневных рабочих задач, тем сложнее будет вернуться в привычный ритм.
Во время отсутствия меняется ваш распорядок дня, включая режим сна и обязанности, которые вам нужно выполнять. Это особенно верно, если у вас родился ребенок или вы выздоравливаете от болезни.
Возвращение к какой-то нормальной жизни на работе требует знания того, как вернуться на работу.
4 совета по успешному возвращению на работу
После пребывания в больнице или отпуска все становится не таким, как было, когда вы уходили с работы. Но это не обязательно означает, что это плохо. В конце концов, вы тоже изменились, пока были в отъезде.
Вот несколько полезных советов, которые помогут вам вернуться на работу. Независимо от того, было ли ваше отсутствие длительным или кратковременным, или вы хотите устроиться на новую работу или собираетесь вернуться на старую, эти советы обязательно помогут.
Советы по новой работе или предыдущему месту работы
1. Отрегулируйте свой распорядок дня перед сном
Одна из самых больших ошибок, в которой многие из нас виноваты, — это раздвигание границ нашего времени отхода ко сну. Конечно, это зависит от причины ухода с работы, но если мы сможем, мы захотим засиживаться допоздна и выспаться. Это теперь остается не только на выходные.
Это заставляет многих чувствовать себя бунтарями, особенно после 5 или 10 с лишним лет работы на одной и той же работе и соблюдения режима сна. Но в ту минуту, когда вы почувствуете некоторую свободу, эта рутина вылетит из головы.
Желательно не делать этого, поскольку вам нужно будет снова вернуться в рабочую силу. Таким образом, это усложнит переход. С учетом сказанного, многие хотят посмотреть телевизор допоздна и узнать, каково это — просыпаться в полдень. Это понятно.
Но имейте в виду, когда придет время возвращаться к вашей предыдущей работе или искать новую, вам нужно будет уделить себе достаточно времени, чтобы упорядочить свой распорядок дня перед сном.
Возьмите удобный матрас и вернитесь в привычный ритм ранних ночей и утра. Чем раньше, тем лучше.
Еще раз, чтобы избежать чувства недосыпания и усталости в течение всего дня, сделайте сон приоритетом. Когда вы будете готовы вернуться на работу, вы будете бодры и готовы к работе.
2. Объясните пробелы в вашем опыте работы
Если вы начинаете новую работу в новом офисе или на новой должности на вашем старом рабочем месте, сотрудники по найму захотят узнать больше о пробелах в вашем резюме.
Хотя в некоторых случаях ваша информация может храниться в файле, менеджеры хотят услышать больше от перспективного или предыдущего сотрудника. Приготовьтесь отвечать на вопросы о том, как вы проводили время вдали от работы, а также выразить свое стремление вернуться.
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы подготовиться к возвращению на работу, включая проведение пробных интервью с друзьями или семьей.
Если вы отсутствовали на текущей работе, на которую планируете вернуться, или если ваш последний поиск работы продолжался некоторое время, изучите типичные вопросы собеседования при приеме на работу и подготовьте свои ответы.
Вот несколько вопросов, которые вам могут задать на собеседовании.
Давайте начнем с новых вопросов для собеседования при приеме на работу:
- Какую должность вы ищете?
- Что дает вам право занимать эту должность?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
- В вашем опыте работы есть пробел, не могли бы вы пояснить, почему?
- Какие качества вы считаете своими самыми надежными и самыми посредственными?
Вот несколько вопросов, которые вам могут задать при возвращении на предыдущую должность или после возвращения из отсутствия, когда вы ожидаете повышения:
- Чем вы больше всего увлечены в своей работе?
- Знакомы ли вы со всеми (если таковые были) изменениями в политике и процедурах за время вашего отсутствия?
- С какой самой большой проблемой, по вашему мнению, вы можете столкнуться после отъезда?
- Как мы можем помочь с переходом или корректировкой, пока вы возвращаетесь на свою должность?
- Какие новые навыки или квалификации (если таковые имеются) вы приобрели за время отсутствия?
- Комфортно ли вам выполнять старые и новые обязанности?
Если вам удалось приобрести критически важные новые качества или получить образование за время вашего отсутствия на работе, обязательно сделайте акцент на этих новых достижениях.
Чтобы избежать белых пятен или пробелов в опыте работы, подумайте о волонтерской работе. Это хорошо воспринимается потенциальными и предыдущими сотрудниками. От помощи другим с помощью волонтерства можно многое получить.
3. Создайте презентацию лифта
Также подумайте о том, чтобы подготовить “презентацию лифта”, которая позволит вам придать позитивный оттенок вашему отсутствию на работе. Всем нам нужно взять отгул, но многие менеджеры по найму хотят получить объяснение, почему.
Ваше отсутствие не обязательно рассматривать или изображать как негативную часть вашей жизни, независимо от того, было ли это трудное время или нет. Все сводится к тому, чтобы сосредоточиться на правильной информации.
Пример:
В вашем выступлении могло бы быть что-то вроде:
“Я опытный бизнес-профессионал с девятилетним опытом работы в сфере управления и обладатель нескольких наград, связанных с работой. Я решила взять последние несколько лет отпуска, чтобы растить своих детей (или путешествовать, завести еще одного ребенка или ухаживать за больным родственником). Сегодня я с нетерпением жду возвращения на работу ”.
Продолжайте с кратким описанием достижений на предыдущей работе и типа должности, которую вы ищете сейчас. Пусть “высота подъема” звучит отшлифованно, а не отрепетировано.
Делитесь своей информацией, оставаясь профессионалом и на высоте своей игры.
4. Знакомьтесь с любыми изменениями
Неудивительно, если изменения в политике и процедурах произойдут вдали от работы. По возвращении на предыдущую должность или если вы начинаете новую, исследование в любом случае жизненно важно.
В зависимости от ваших конкретных обстоятельств вы можете захотеть ознакомиться с веб-сайтом компании, заявлением о миссии, политиками и любой дополнительной информацией, часто добавляемой на сайт.
Если вы получаете документацию от компании, внимательно прочитайте ее и запишите любые вопросы, которые могут возникнуть в связи с ней.
Кроме того, изучите свои права сотрудников с помощью поиска в Google и веб-сайтов по трудоустройству в вашем штате.
Заключение
Вы хотите чувствовать себя хорошо отдохнувшим, мотивированным и полным энтузиазма, чтобы вернуться на работу. Хотя переход произойдет, чем лучше вы будете к нему подготовлены, тем менее сложным он будет.